Составлять и своевременно корректировать штатное расписание сотрудников в соответствии с организационной структурой. Оформлять документы по приему новых работников.

Порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу. Порядок расчета стажа, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам. Структуру организации.

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством. Оформление приемов, увольнений, перемещений, отпусков сотрудников. Оформление личных дел, Т-2, трудовых...

Высшее или среднее специальное образование. Владение MS Office на уровне уверенного пользователя, знание программы 1С:8 ЗУП.

Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с Трудовым законодательством РФ, положениями и приказами компании. Проверка табелей рабочего времени.

Высшее образование. Опыт работы с документооборотом. Опыт работы на аналогичной роли не менее двух лет. Коммуникабельность.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме 1С ЗУП 8.3 (приемы, увольнения, отпуска, командировки, составление трудовых договоров, дополнительных соглашений...

Высшее образование в области управление персоналом. Опыт работы от 3х лет.

Ведение КДП в полном объеме( прием, увольнение, перевод; отпуска всех видов; больничные листы, пособия; командировки; ведение трудовых книжек).

Знание требований к работе с кадровыми документами.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме, среднесписочная численность 160 человек, 4 юрлица. Подготовка отчётности (ЕФС-1 и прочее).

Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме. Знание программ учёта 1С:ЗУП 8.3 или 1С:ERP.